求人募集で記載すべき項目&記載が禁止されている表現・事項
- 2019.03.19
求人方法によっては、法律で定められた気をつけるべき記載内容というものがあります。その一部をご紹介!
株式会社インプレイス
求人方法によっては、法律で定められた気をつけるべき記載内容というものがあります。その一部をご紹介!
ここではインプレイスのIndeed対応「採用サイト」デザインの『募集要項ページの構成』についてご紹介します。
Indeed対応の「採用サイト」について! 弊社からIndeedの有料掲載をしていただいた企業様に「採用サイト」を無料で作成するお得な特典。そのサイトについてご説明いたします。
先日、速報にてお知らせした「Googleしごと検索」。早速、弊社運用案件でも応募が見られました。そこで、今回は「Googleしごと検索」への掲載方法をご紹介します。
Googleの新機能「Google for Jobs(グーグルフォージョブズ)」いよいよ日本でも本日サービススタートしました。
2019年1月10日東京商工リサーチの発表によると、2018年の「人手不足」関連倒産は387件。 その内訳としては、代表者や幹部役員の死亡、入院、引退などによる「後継者難」型が278件(前年比11.6%増、前年249件)。 人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が59件(同68.5%増、同35件)。 他、中核社員の独立、転職などによる「従業員退職」型が24件(同33.3%増、同18件) […]
株式会社リクルートジョブズの調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表しました。
このブログでもたびたび紹介してきたGoogleの新機能「Google For Jobs」がこの1月に正式リリースされると、日本経済新聞により報道されました。
採用を検討する企業の担当者が求人倍率を知っておくことのメリット
リクルートホールディングスの主催するトレンド発表会にて、リクルートジョブスがアルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表しました。